Jobs In Timmins

Posted 1 week ago

Clinicienne ou clinicien de l’équipe de consultation en médecine pour la toxicomanie

Timmins and District Hospital

Full-Time • Timmins Region

Résumé du poste : Fournir des services d’évaluation, de traitement, de navigation et de soutien conformément aux pratiques exemplaires aux personnes et aux familles qui sont aux prises avec la consommation de substances psychoactives ou des troubles concomitants dans l’ensemble du spectre (depuis l’hospitalisation jusqu’au retour dans la collectivité). Travailler avec l’équipe soignante à renforcer la capacité par rapport au traitement de la toxicomanie. Travailler sous l’égide des services de lutte à la toxicomanie à assurer un appui à d’autres programmes en matière de toxicomanie, au besoin.

 

Responsabilités du poste

  • Assurer la liaison avec l’équipe soignante, au besoin, pour des évaluations médicales des traitements.

  • S’occuper des formalités d’admission au programme et élaborer ou mettre en œuvre des plans de traitement avec les clients et les familles qui accèdent aux services.

  • Évaluer les personnes pour déterminer les interventions appropriées dans les unités de soins respectifs et donner des conseils au groupe qui demande la consultation.

  • Faire des évaluations en matière de toxicomanie à des fins de planification du traitement avec les personnes, au besoin.

  • Consigner en dossier les évaluations, les plans d’intervention, les notes d’évolution et les résultats en temps utile.

  • Exercer sa profession en suivant une approche de réduction des méfaits et donner un enseignement sanitaire aux clients, aux familles ou aux êtres chers sur le rétablissement habituel et les problèmes typiques liés au mode de vie pendant toutes les étapes du rétablissement, lorsqu’il est indiqué de le faire.

  • Donner des conseils, une formation et une orientation aux nouveaux membres du personnel et aux étudiants.

  • Travailler en collaboration avec les fournisseurs de la collectivité à fournir des services qui englobent la famille pour les clients ayant plusieurs besoins.

  • Participer à l’élaboration de programmes à l’échelon local et régional.

  • Animer des séances d’enseignement à l’échelon local et régional.

  • Diriger les réunions matinales en petit groupe et la planification de la journée, la distribution des tâches et le soutien des opérations quotidiennes.

  • Saisir les données pertinentes et requises comme les définissent le Réseau local d'intégration des services de santé (RLISS) du Nord-Est, Qualité des services de santé Ontario (QSSO), Agrément ou d’autres stratégies d’amélioration de la qualité.

  • Harmoniser les projets d’amélioration avec l’organisation et les suivre ou les ajuster pour atteindre de meilleurs résultats.

  • Enseigner et promouvoir la santé, la sécurité et le mieux-être au sein du lieu de travail.

  • Évaluer les services et la satisfaction de façon continuer et formuler des stratégies et des solutions d’amélioration.

     

    Exigences du poste

  • Le titre d’infirmière praticienne autorisée ou d’infirmier praticien autorisé.

  • L’autorisation et le fait d’être membre en règle de son organisme de réglementation.

  • Au moins trois (3) ans d’expérience de travail dans un cadre de services de lutte contre la toxicomanie.

  • Au moins deux (2) ans d’expérience de travail dans un cadre de soins médicaux actifs.

  • De l’expérience de travail à assurer le traitement dans un cadre individuel ou de groupe.

  • Des aptitudes manifestées quant à la thérapie cognitivo-comportementale et à la thérapie comportementale dialectique.

  • De l’expérience de travail en élaboration de programmes et en enseignement.

  • Un certificat de formation quant à Suboxone sera considéré comme un atout.

  • Un certificat en réduction des méfaits sera considéré comme un atout.

  • La connaissance des soins liés à la toxicomanie (c.-à-d. les symptômes de sevrage, la gestion du sevrage et le traitement médicamenteux disponible).

  • La connaissance éprouvée des pratiques fondées sur des données probantes relativement aux principes de rétablissement.

  • La connaissance éprouvée de l’application de l’approche de la réduction des méfaits au rétablissement.

  • La compréhension et la connaissance de l’approche axée sur le rétablissement.

  • De l’expérience confirmée à composer avec une clientèle qui a une mauvaise tolérance de la détresse et des défis en matière de régulation des émotions.

  • La gestion du temps efficace et la capacité d’établir l’ordre de priorité pour sa charge de travail.

  • Ceux et celles qui ne répondent pas aux exigences linguistiques de ce poste sont invités à présenter leur curriculum vitae pour qu'on le considère à l’avenir.

  • La capacité de fournir des services efficaces aux clients ou aux patients tant en français qu’en anglais. Les personnes qui ne répondent pas aux exigences linguistiques de ce poste sont invitées à présenter leur curriculum vitae pour qu’on le considère.

     

Les candidates et les candidats intéressés doivent présenter leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, L’Hôpital de Timmins et du district, 700, avenue Ross Est, Timmins (Ontario)  P4N 8P2; téléphone : 705 267?6371; télécopie : 705 360?6008; à l’attention de Kim Séguin, courriel :kseguin@tadh.com.

L’Hôpital de Timmins et du district fournira des adaptations à l’intention des candidates et des candidats handicapés pendant le processus de recrutement.

 

Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur réponse; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.


Job Expires: 2020-06-14

Contact Information

Timmins and District Hospital

Phone: 705-267-6371
Fax: 705-360-6008
Timmins and District Hospital 700 Ross Ave E, Timmins, ON P4N 8P2, Canada

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