Centre de santé communautaire de Timmins

Le Centre de santé communautaire de Timmins (CSCTIMMINS) offre des services de soins primaires en français ainsi que des programmes de prévention, d’éducation et de promotion de la santé aux résidentes et aux résidents de la région de Timmins. Le CSCTIMMINS recherche une personne dynamique pour occuper le poste de :

Travailleur social ou travailleuse sociale

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE 

NATURE DU POSTE : À temps plein  

SALAIRE ANNUEL : 65 398 $ - 79 567 $ (selon l’échelon établi par le CSCTIMMINS)

RESPONSABILITÉS :

1.       Concevoir, offrir et coordonner les services et les programmes pouvant répondre aux besoins des enfants de 0 à 5 ans et de leur famille :

§   Effectuer les évaluations (entrevue, antécédents, etc.). Tenir compte des habitudes, des préférences, de l'influence socio-économique, de l'aspect psychologique, de l'influence culturelle et du profil clinique de l’enfant et des parents;

§   Identifier les besoins individuels et les problématiques communes et offrir des services de consultation psychosociale aux enfants de 0 à 5 ans, aux familles et aux groupes, selon les besoins perçus par les clients;

§   Planifier et développer un plan d’intervention selon les besoins identifiés et en assurer la mise en œuvre en favorisant l’indépendance de l’enfant et des parents;

§   Offrir et fournir les services et les programmes appropriés, conformément aux normes de la profession et aux procédures et politiques établies au CSCTIMMINS, selon une approche individuelle ou en groupe, selon les besoins. Les services et les programmes comprenant la consultation, l'appui, le counseling, la médiation, le suivi, le développement et l'action communautaire;

§   Prévoir des programmes d’aide à l’intention des clients, notamment un service de référence aux organismes selon les besoins;

§   Organiser les renvois, en consultation avec la clientèle et l'équipe interdisciplinaire et assurer la continuité des suivis;

§   Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire;

§   Collaborer et assurer la liaison avec les clients, la collectivité, le personnel, les consultants, les groupes communautaires et les autres organismes appropriés, afin de répondre, le mieux possible, aux besoins identifiés;

§   Tenir à jour des dossiers informatisés complets et précis;

§   Participer à l'évaluation des services et des programmes et offrir des suggestions en conséquence;

§   Servir de personne-ressource à l’interne et à l’externe;

§   Faire preuve d'initiative envers son propre développement professionnel;

§   Travailler des heures flexibles et se déplacer, si nécessaire, afin de bien satisfaire les besoins des clients (ex. être disponible pour répondre aux besoins des individus en état de crise, etc.);

§   Veiller à ce que les soins aux clients atteints les objectifs de l'accord de responsabilité en matière d'entente de service multisectorielle (MSAA) de la région.

2.       Participer activement à la prévention, à l'éducation, à la promotion de la santé, à la sensibilisation et au développement communautaire des enfants de 0 à 5 ans et des familles, en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire :

§   Contribuer à la préparation, à l'organisation, à la distribution et au maintien du matériel éducatif et préventif adapté aux individus et à la collectivité;

§   Contribuer aux programmes éducatifs et préventifs, aux activités organisées par le CSCTIMMINS, aux activités communautaires reliées directement ou indirectement au poste détenu, et à la sensibilisation et au développement communautaires. Agir comme représentant du CSCTIMMINS à ces activités;

§   Travailler étroitement avec les enfants de 0 à 5 ans et les parents, les groupes, les comités communautaires et la collectivité, au besoin, afin de favoriser l'autonomie aux niveaux personnel, politique, économique, sociale, culturelle et environnementale;

§   Participer à l'enseignement aux clients en utilisant une approche adaptée aux besoins.

3.       Participer au processus de ressources humaines, au besoin :

§   Participer au processus de recrutement, d’orientation et de formation des nouveaux employés, stagiaires et bénévoles;

§   Participer à son appréciation de rendement;

§   Participer à l’identification de ses besoins en développement professionnel.

§   Superviser, s’il y lieu les stagiaires en travaille sociale.

AUTRES TÂCHES CONNEXES ET EXIGENCES :

§   Respecter l’éthique professionnelle et la confidentialité;

§   Être disponible à travailler des heures flexibles;

§   Participer aux réunions d’équipe

§   Assumer toutes autres tâches connexes telles que déléguées par le superviseur ou la direction.

FORMATION ACADÉMIQUE :

§   Détenir un diplôme d’études postsecondaires en travail social ou service social (baccalauréat est préférable) ou dans un domaine connexe avec expérience pertinente significative.

§   Adhésion (préférable mais pas obligatoire) à l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario.

EXPÉRIENCE :

§   Expérience dans une organisation communautaire à but non lucratif, préférablement dans un milieu interdisciplinaire.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

§   Méthodes d'évaluation et de consultation psychosociales en vigueur;

§   Théories et pratiques en vigueur dans la profession;

§   Système de la santé en général et de la santé communautaire en particulier;

§   Philosophie des centres de santé communautaire en général et du CSCTIMMINS en particulier;

§   Notion de santé primaire;

§   Déterminants sociaux de la santé;

§   Intérêts et besoins prioritaires de la région et des groupes cibles du CSCTIMMINS;

§   Appréciation systématique de la clientèle en tant qu'individu, membre d'une famille, membre d'une collectivité, etc.;

§   Connaissance approfondie des ressources communautaires disponibles aux individus.

APTITUDES :

§   Techniques d'évaluation et de consultation;

§   Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé;

§   Traitement efficace des crises;

§   Relations humaines, relations interpersonnelles et une bonne communication (écoute active, explications adaptées, claires et précises, etc.);

§   Counseling;

§   Travail d'équipe interdisciplinaire;

§   Planification, organisation, coordination, gestion de temps et évaluation;

§   Recherches et éducation;

§   Résolution de problèmes et prise de décisions;

§   Leadership, autonomie et initiative;

§   Utilisation des logiciels pertinents;

§   Possession d’un permis de conduire valide de l’Ontario et accès à une voiture.

LIEU DE TRAVAIL : Timmins et municipalités environnantes

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV en français SEULEMENT,

avant 16h le 3 mai 2024 à l’attention de :

Michelle Couture, adjointe à la direction

Courriel : [email protected]

Une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 (deux doses de vaccins) sera exigée avant l’embauche et,

 une vérification judiciaire sera exigée avant l’embauche.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue seront contactées !